職人さん不足に思う(2)どうすればよいのか?
職人さん不足に対する対応策は人材不足を感じる企業の事業モデルによって色々考えられると思いますが、とりあえず当社と私が兼務しているタイル製造販売事業における施工人材(職人さん)不足に対する対応策をご紹介します。
職人さん不足に対する対応策は人材不足を感じる企業の事業モデルによって色々考えられると思いますが、とりあえず当社と私が兼務しているタイル製造販売事業における施工人材(職人さん)不足に対する対応策をご紹介します。
新聞紙上でよく職人さん不足の記事が取り上げられ、その主たる原因として少子高齢化、3k、低賃金があげられているように見えます。
毎月1冊のペースで経営者および経営幹部(候補)の方々に読んでもらいたい図書を独断でその内容と紹介する理由を述べていきます。なお、最近はアマゾンなどを新刊既刊を問わず入手可能なので、かなり古い図書も紹介します。
私がサラリーマンになったときの定年は55歳、それが60歳に延び、今私の年齢はその年齢も超えました。 銀行員からスタート、その銀行が破綻...